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教育教学科研创新成果奖励办法
 
内蒙古工程技术专修学院
教育教学科研创新成果奖励办法
 
为贯彻落实党的十六届六中全会精神和全国、省职教工作会议精神,落实学校由创业型向创新型学校转变的战略决策,表彰在教育教学改革创新活动中取得突出成绩的优秀集体和个人,激励更多的教师加入教改和创新行列,深入开展教育教学研究活动,巩固和扩大我校教改、教研和创新成果,不断提高教师的教育教学水平和学校的教学质量,特制定本办法。
   一、奖励范围
   1、教改课程:包括课程、教材、教法、考试、教学管理、教育和学校管理等方面单项改革或整体改革。
2、教学研究成果:包括教学研究调查报告、教研论文或论著、教改实验报告、编著出版的供学生使用的教材或经学校审定试用的讲义、德育工作、行政管理方面的经验总结;教师个人的研究论文、专著、反映学校管理和教育教学工作的报道等。
3、竞赛获奖成果:教师参加的各类各级教师竞赛获奖;教师指导学生参加的各级各类比赛获奖。
4、创新成果:在专业建设、课程开发、行政管理和制度创新等方面作出新成绩的集体或个人。
5、专利成果:国家发明专利、国家实用新型、国家外观设计专利。
6、实训实习设备、教具研发改进、产品开发。
二、奖励条件
1、教学改革必须是有组织、有计划的以学校教育教学为主要内容的教改项目,成果必须经相关部门鉴定。必须有明确的研究课题和实验项目,有周密完备的教改计划及实施方案。
2、与学校教育教学及管理无直接关系的学术性专著、专论及非教学类的普及性知识短文,不在奖励范畴。
3、获得教改成果奖励,须提供下列材料:(1)符合奖励条件要求的实施方案;(2)反映教改实验全过程的教改实验报告;(3)反映教改成果的资料实物。
4、教学研究成果,必须有现实资料(如评选证书或文件、发表文章的具体报刊原件及复印件等)。
5、竞赛获奖必须是学校同意并派师生参赛的项目,教师或学生自行参加的项目不在奖励之列。
6、发表的论文,出版的教材或专著必须署学校名称,否则不予认定奖励。
7、创新成果必须有实际效果并取得初步成效。
三、奖励标准
1、教改科研项目成果奖:
(1)课题完成奖:学校课题组完成国家级项目奖励3000元。省级项目2000元,市级项目1000元,校级项目500元。
(2)学校课题组完成的课题获奖奖励:

类别
等级
国家级
省级
市级
校级
一等奖
5000
2500
1500
500
二等奖
4000
2000
1000
400
三等奖
2500
1500
500
200

(3)教师由学校组织或经学校同意参与完成单位省级以上课题一次性奖励400元。
2、教育教学研究成果
1)论文发表奖(一稿几刊录用或转载不重复发奖)
在省级以上报刊上(非增刊)公开发表的教研论文或其他教研成果按以下标准进行奖励:3000字以上的奖励500元/篇;3000字以下的奖励350元/篇。
在市级刊物发表的奖励100元/篇。
在各级报刊发表正面宣传学校的文章按下列标准进行奖励:省级以上2000字以上奖励300元/篇,2000字以下奖励200元/篇;市级2000字以上奖励200元/篇,2000字以下奖励100元/篇。
2)论文获奖
在各级教育行政部门或教研单位组织的教育教学论文评选中获奖的按以下标准进行奖励(一篇论文获几项奖,按最高奖项发奖,发表论文的杂志社的评奖不予奖励):
国家级论文获奖:获国家教育行政部门或同级行政部门论文评比一等奖500元/篇,二等奖400元/篇,三等奖300元/篇;获国家级学会(研究会)评比一等奖300元/篇,二等奖250元/篇,三等奖200元/篇。
省级论文获奖:获省教育行政部门或同级行政部门论文评比一等奖300元/篇,二等奖250元/篇,三等奖200元/篇;获省级学会(研究会)评比一等奖200元/篇,二等奖150元/篇,三等奖100元/篇。
 市级论文获奖:获市教育行政部门或同级行政部门论文评比一等奖200元/篇,二等奖150元/篇,三等奖100元/篇;获市级学会(研究会)评比一等奖100元/篇,二等奖80元/篇,三等奖50元/篇。
3)教材编写奖
 凡由学校组织或同意编写并经学校审定的内部使用教材或讲义,按10元/千字的标准一次性发给教材编写奖。
凡由学校组织或同意编写并经正规出版社公开出版发行的教材,按15元/千字的标准一次性发放教材编写奖。
凡由学校组织或同意参编教材一次性奖励400元。
4)专著奖励
 经学校同意公开出版的个人专著、论著(字数在5万字以上,非辅导材料、习题集和知识汇编等)按15元/千字标准一次性进行奖励。美术专著以文字为表现形式的,按15元/千字标准一次性进行奖励;以作品为表现形式的,按每幅作品10元的标准进行一次性进行奖励,引用他人的作品不计奖。
3、竞赛活动成果奖
(1)教师在国家、省、市教育行政部门组织的个人竞赛获奖奖励标准

类别
等级
国家级
省级
市级
校级
一等奖
800
600
300
100
二等奖
600
400
200
80
三等奖
400
200
100
50
优秀奖
200
100
50
 

获得名次按如下计算:第1、2名按一等奖奖励;第3、4名按二等奖奖励;第5、6名按三等奖奖励。在国家、省、市教育协会组织的竞赛中获奖按其下一类别标准奖励。
(2)教师指导学生获奖奖励:
凡在国家、省、市教育行政部门组织的学生各项比赛中获奖,设指导教师奖,奖励标准如下:
a、获个人奖奖励标准

类别
等级
国家级
省级
市级
一等奖
1000
600
400
二等奖
600
400
300
三等奖
400
300
200

 
 
b、获团体奖奖励标准:

类别
等级
国家级
省级
市级
一等奖
2000
1200
800
二等奖
1200
800
600
三等奖
800
600
400

   4、创新成果奖
  (1)在专业创新方面:对符合学校发展需要,面向市场成功开发出新的专业、成功地进行专业改造升级、成功地实现校企合作办学、订单培训办学,连续两年招生开班,第二年招生开班人数100人(美术类专业80人)以上,按每1个标准班(第一年和第二年两年招生平均数每50个人折合1个标准班)对责任部门一次性奖励2000元;对成功申办省(市)精品专业的部门一次性奖励5000元(2000元)
(2)在课程创新方面:对开发出在同类学校中领先的新课程、在新课程改革中成效显著,并成功申办省(市)精品课程的部门或个人奖励3000元(1000元)。
(3)在制度创新方面:在学校管理的各个方面有新的突破,制定出切合学校实际、操作性强且能明显改变管理中经常出现又难以解决的困难和问题的制度和办法,被省(市)教育行政部门作为经验加以推广的,对部门或个人奖励1000元(500元)。工作成绩突出,获省(市)行政主管部门表彰的集体奖励1000元(500元)、获省(市)行政主管部门表彰的个人奖励500元(200元)。
(4)专利成果方面:获国家发明专利并得以推广应用的每项奖励3000元;获国家使用新型专利并得以推广应用的每项奖励1500元;获国家外观设计专利并得以推广应用的每项奖励600元。
(5)研发、开发成果方面:研发的实训实习设备、教具在省市得到推广应用或者创造价值10万元以上,产品开发为学校创造利润10万元以上,每项奖励1500元。
四、奖励程序
1、个人申报:教师个人教学获奖情况应及时向教务处(科研处)申报登记,申报时应提供获奖证书原件及复印件。每年申报截止时间为12月31日。本年度未及时申报的可延缓至次年申报奖励,但不能重复申报。
 2、学校鉴定:每年元月学校教育教学成果鉴定工作领导小组召开会议,对申报的上年度成果进行审核,确定奖励等次。
3、公示:经审定的成果进行张榜公示。
4、表彰奖励:对获奖成果集中进行表彰奖励。
五、管理办法
1、成立学校教育教学研究及创新成果鉴定工作领导小组。组长:李晓阳、副组长:肖功大、谭大喜。成员由校办公室、教务处、人事科、学生处、各处科负责人和两名教师代表组成。领导小组下设办公室,办公室设教务处。(王建国兼主任)
2、教育教学研究和创新成果作为教职工工作量化考核的重要内容,是教职工晋级、评先评优的重要依据。
该办法自公布之日起正式实行,以前本校的各种奖励规定与本办法不符的按本办法执行。
 
 
内蒙古工程技术专修学院
二OO六年十二月